Нравится







Менеджмент | Маркетинг | Финансы | Бизнес-процессы | Мотивация | Психология управления  | Система контроля | Инновации | Другое

Главная > На заметку > Другое > Специальная оценка условий труда: что за процедура?

;

Специальная оценка условий труда: что за процедура?

Просмотров | 69

Оценка:

0 0

Для определения безопасности работы сотрудника на любом предприятии, всегда проводится специальная оценка условий труда. Ведь если ранее, например, можно было увидеть специальный список, в котором были указаны все вредные производства, то сейчас его нерентабельно использовать.

 

~~~

«Способность к труду ещё не означает труд.» (Карл Маркс)

~~~

 

     Основной причиной этого, является самые разные техногенные и прочие воздействие на организм рабочего. И именно для того чтобы была возможность улучшить условия работы, в первую очередь проводится данная оценка (соут).

 

Кто проводит?

 

    Данные работы, конечно же проводятся специальными компаниями, которые в своем составе имеют такой атрибут как лаборатория, с обязательным договором между компанией и работодателем.  К тому же, нужно отметить и то, что в комиссию всегда должны входить руководители организаций, и представители ПРОФ организаций. Также состав комиссии в обязательном порядке должен быть установлен соответствующим документом, то есть приказом.

     Стоит также сказать и о том, что на этот процесс, в обязательном порядке будет отведен определенный период. В большей части случаев этот период составляет всего несколько дней. Что касается представителей, то они в комиссию не будут входить, так как они просто исполнители.

 

Что после оценки?

 

    После того как процесс оценки был закончен, то необходимо будет составить отчет в СОУТ. В таком отчете, обязательно должен быть титульный лист, самые разные карты, ведомости, и список советов, которые нужно выполнить для того чтобы улучшить условия труда, для простого человека. К тому же, все члены комиссии будут обязаны подписать подготовленную документацию, которым она будет предоставлена в течении 30 дневного периода. После этого, в аналогичный период вся информация должна будет размещена для свободного доступа к ней рабочих.

 

Автор статьи: Светлана Приходько

Редактор статьи: Светлана Приходько

 

2017-08-15 10:50:53

Вставить в блог

Поделиться ссылкой



Теги:

| СОУТ

| оценка

| труд

|




Предыдущая статья Назад в раздел Следующая статья