Нравится







Менеджмент | Маркетинг | Финансы | Бизнес-процессы | Мотивация | Психология управления  | Система контроля | Инновации | Другое

Главная > На заметку > Другое > Корпоративные тренинги: есть ли польза?

;

Корпоративные тренинги: есть ли польза?

Просмотров | 49

Оценка:

0 0

Многие руководители крупных компаний предоставляют своим сотрудникам хорошие корпоративные тренинги, которые в будущем могут помочь людям развиваться в профессиональном плане.

 

~~~

«Жизнь в кредит возможна. Но она не приносит удовлетворения. И никакие коучинги-тренинги тут не помогут.» (Фуад Ахундов)

~~~

 

    Тренинги всегда помогали добиться успехов и поднять свою мотивацию. Здесь могут быть использованы различные типы современных технологий. Консалтинг тут всегда присутствовал. Кроме того, многие компании, занимающиеся тренингами, стараются разработать специальные проекты, которые могут состоять из нескольких шагов. Это делают для того, чтобы достучаться до слушателей.

 

Подготовка к тренингам


    Люди, занимающиеся созданием тренингов, тщательно готовятся к этим мероприятиям. Таким образом, они вначале производят диагностику взятого вопроса. Затем следует сама разработка, в ходе которой используют адаптационные техники. Позже здесь занимаются специальной программой тренинга. Более того, некоторые компании даже осуществляют посттренинговое сопровождение. Естественно, тут оцениваются результаты, а также произошедшие изменения. Во время корпоративных тренингов обучают людей различным особенностям ведения бизнеса.


Разновидности предлагаемых тренингов


    Иногда компании, предоставляющие корпоративные тренинги могут предложить специальные мастерские, которые длятся всего несколько часов. Однако чаще всего руководители крупные организаций просят о разработке плана на пять дней. Поскольку такой подход является более эффективным. Часто во время тренинга участники сами приходят к нужным выводам и заключениям, решая тем самым сложные задачи и вопросы.

 

Необычное предоставление


    Нередко отдельным сотрудникам предлагают принять участие в коуч-сессии, которое организовывают для небольших групп. Здесь также проводятся стратегические собрания, и специальные тематические встречи. А бизнес-симуляции помогают воссоздать реальную картину, которая может произойти в обычной рабочей обстановке. Хотя бывает и так, что заказчики сами диктуют условия прохождения тренинга, и выдвигают свои интересные предложения. Естественно, все это учитывается создателями тренингов. Ведь формат проведения рассматриваемых мероприятий должен быть удобен для слушателей или участников. После такого тренинга люди должны стать окрыленными и полными идей. Иначе смысл данных мероприятий теряется.

 

 

Автор статьи: Светлана Приходько

Редактор статьи: Светлана Приходько

2018-05-27 12:32:10

Вставить в блог

Поделиться ссылкой



Теги:

| тренинги

|




Предыдущая статья Назад в раздел Следующая статья