Нравится







Инновации | Маркетинг | Юридические аспекты | Мотивация | Менеджмент | Психология  | Финансы | Производство | Бухгалтерия | Интернет | Логистика | Полезное | Разное

Главная > Полезные статьи > Инновации > Что же такое кадровый консалтинг?

;

Что же такое кадровый консалтинг?

Просмотров | 77

Оценка:

0 0

Сейчас, в разгар экономического кризиса, консалтинг получил второе дыхание. 


~~~

«Главное в бизнесе — честность.» (сериал Сверхъестественное)

~~~

 

     На фоне сокращения персонала, оптимизации бизнеса и повышения эффективности работы, руководители предприятий все чаще обращаются в консалтинговое агентство, чтобы воспользоваться теми или иными услугами сторонней организации. Ситуация заставляет экономить и отказаться содержания своего штата персонала в определенных областях. Статистика запросов в основных поисковых системах РФ – Гугл и Яндекс, говорит, что наиболее популярными аутсорсинговыми услугами являются: бухгалтерия, юридические услуги, информационные технологии (обслуживание и безопасность офисной техники), кадровый консалтинг (аутсорсинг персонала) и охрана и безопасность труда.

    И, если, бухгалтерские и юридические услуги на аутсорсе уже довольно широко используются средним бизнесом, то кадровый консалтинг еще вызывает опасения. 

Так, что же это такое и когда нужен кадровый консалтинг?

    Непростая экономическая ситуация и рост конкурентной борьбы во всех сферах бизнеса предъявляют сегодня руководителям компаний высокие требования по управлению людскими ресурсами. Именно кадры с их профессиональными навыками становятся основным конкурентным преимуществом компании на рынке.

    Вам нужен кадровый консалтинг, если у вас возникли вопросы: 

  • как усилить мотивацию работающих сотрудников?
  • как привлечь новых профессионалов?
  • есть ли необходимость обучения персонала и повысит ли это эффективность работы?
  • нужна ли вам оптимизация численности персонала?
  • как правильно оценивать работу ТОР-менеджмента, и как не ошибиться при выборе нового управляющего?


    На эти и другие вопросы, связанные с организацией эффективной работы службы управления персоналом, ответят грамотно проведенные процедуры кадрового консалтинга

    Консалтинговое агентство подготовит теоретические и практические решения, которые будут актуальны именно для вашего бизнеса. Задача агентства - увеличить прибыльность вашей компании, создание уникальных программ обучения и управления персоналом, их внедрение, а так же мониторинг их дальнейшего успешного функционирования. Проведение кадрового аудита даст вам возможность определить степень удовлетворенности сотрудников компании своей работой, а результаты оценки эффективности работы персонала - разработать оптимальную стратегию управления персоналом. Как с точки зрения его численности, так и с целью совершенствования корпоративного духа и культуры.

2017-11-23 12:40:32

Вставить в блог

Поделиться ссылкой



Тегов нет


Предыдущая статья Назад в раздел Следующая статья