Главная > 


Справочные материалы в сфере управления персоналом


Кадровый аудит

Если мы не совершаем ошибок, это значит,
что мы слишком редко пробуем новые подходы.

Фил Найт, основатель NIKE.

Что такое кадровый аудит ?

Какие задачи для моей компании решает кадровый аудит ?

Какие этапы в себя включает кадровый аудит ?

Дополнительные услуги

Вид услуги

Краткое описание

Кому может быть актуальна данная услуга

Кадровый аудит : экспертиза кадровых документов компании.

Аудит кадровой документации:

  • Экспертная оценка правильности ведения кадрового документооборота;
  • Анализ текста конкретного документа на соответствие его требованиям трудового законодательства;
  • Оценка рисков наложения санкций при проведении проверок и в случае трудового конфликта.

Если в Вашей компании вводится в действие новая редакция трудового договора или другого внутреннего локального акта, проведя экспертизу данного документа, Вы получите полную оценку возможных рисков применения документа в данном виде + рекомендации по его возможной корректировке.

Абонентское обслуживание компании.

Кадровый консалтинг(ответы на вопросы) по телефону и электронной почте:

  • Быстрый ответ на Ваши вопросы (в течение 1-2 дней);
  • Разъяснение вопросов применения Трудового кодекса РФ и других законодательных актов.
  • Рекомендации по кадровому учету и ведению кадровой документации .
  • Возможность заключения договора на постоянную поддержку с неограниченным количеством задаваемых вопросов или на разовые консультации.

Если в Вашей практической деятельности часто возникают вопросы, ответы на которые Вы не можете найти в нормативной базе, и Вам оперативно требуется совет и рекомендации по решению этих задач. Возможность заключения договора на постоянную поддержку с неограниченным количеством вопросов может быть полезна организациям с большим штатом работников и специалистов отдела кадров (с большим количеством филиалов).

Кадровое сопровождение

Профессиональное оформление всех необходимых кадровых документов.

  • Сокращение материальных и трудовых затрат на постановку и ведение кадрового делопроизводства .
  • В рамках данной услуги - постоянная консультационная поддержка организации ( кадровый консалтинг).
  • В рамках использования этой услуги кадрового аутсорсинга предоставляется возможность обучения кадровому делопроизводству конкретного специалиста из компании, включая ведение кадрового документооборота . По итогам работы компания получает конкретного обученного своего специалиста, который может дальше выполнять указанные работы.
  • Минимальный срок договора - 6 месяцев

Компаниям, не имеющим в своем штате специалиста по кадрам (более 50 Представительств пользуются этой услугой постоянно).

Аудит кадровой документации .

Аудит кадровых документов показывает полную картину состояния кадрового делопроизводства :

  • Конфиденциальность полученной информации.
  • Полный отчет по состоянию кадрового делопроизводства в организации в текущий момент времени.
  • Рекомендации по обязательным корректировкам.
  • Оценка содержания внутренних локальных нормативных актов организации.
  • Рекомендуемый план дальнейшей оптимизации работы с кадровыми документами .

Кадровый аудит предлагается компаниям, которые планируют оптимизировать работу с кадровыми документами компании, и которым в настоящий момент времени необходима оценка текущего состояния и рекомендации по дальнейшей работе.

Восстановление обязательных кадровых документов .

Исправление допущенных ошибок:

  • В рамках действующего законодательства предварительно проводится оценка необходимости данной работы и ее эффективности

Компаниям, в которых по тем или иным причинам какое-то время не оформлялись обязательные кадровые документы , и возникла потребность в их восстановлении или исправлении допущенных ошибок.

Разработка внутренних локальных нормативных актов.

Разработка документов с учетом специфики конкретной компании:

  • Разработка трудового договора.
  • Разработка правил внутреннего трудового распорядка и др. локальных актов.

Компаниям, которые открываются в ближайшее время, и им требуется разработка необходимых для построения эффективной работы с персоналом внутренних локальных нормативных актов.

Кадровый консалтинг: консультации по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства .

Профессиональная помощь в решении кадровых вопросов:

  • Полная конфиденциальность полученной информации.
  • Оценка сложившейся ситуации с точки зрения имеющихся рисков.
  • Предложение вариантов выхода из сложившейся ситуации с оценкой риска каждого предлагаемого варианта.

Компаниям, которым необходимо оперативно напрямую с консультантом обсудить актуальный вопрос, связанный с проведением кадровой процедуры и оформления кадровых документов .

Компания "Надежное Развитие" гарантирует конфиденциальность Вашей информации при выполнении любых услуг кадрового аутсорсинга и несет ответственность за правильность оформленных кадровых документов и выданных рекомендаций в размере штрафов, налагаемых контролирующими органами!

Целью оказания данных услуг является:

  1. Возможность приведения количества документов по кадровому делопроизводству к минимальному и возможность при этом иметь гарантии успешности прохождения проверок Государственной инспекции труда.
  2. Сокращение трудовых и материальных затрат на постановку и ведение кадрового делопроизводства .
  3. Придание документам юридической силы для того, чтобы иметь преимущества и возможность избежать материальных и других видов потерь при возникновении трудовых споров. Защита организации и ответственных должностных лиц от прецедентов административных и уголовных санкций налагаемых Государственной инспекцией труда и судебными органами.
  4. Подтверждение и сохранение трудового стажа работников. Защита интересов работников в судебных и внутренних конфликтах.
  5. Обеспечение четкому следованию требований Трудового законодательства и других нормативных актов, регулирующих вопросы трудового права.
  6. Юридическая помощь в сложных и конфликтных ситуациях.